طلب وظيفة مسئول فى / مجال الموارد البشرية -شئون الموظفين - الشئون الادارية

ابحث عن وظيفة مسئول فى / مجال الموارد البشرية -شئون الموظفين - الشئون الادارية ، يوجد خبرة اكثر من 15 عام فى كبري الشركات والمؤسسات بالكويت، مع المام كامل باعمال وانظمة ومهام قسم الموارد البشرية والشئون الادارية وانظمة وقوانين العمل بالكويت .... مرفق السيرة الذاتية :-


السيرة الذاتية
البيانات الشخصية:
الاسم : احمد ابراهيم ابراهيم الزرباوى
الجنسية: مصري
الحالة الاجتماعية: متزوج
الهاتف: 99707XX..إضغط ليظهر الرقم 965 +
البريد الالكتروني : zerbawi@yahoo.com
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬___________________...

ابحث عن وظيفة مسئول فى / مجال الموارد البشرية -شئون الموظفين - الشئون الادارية ، يوجد خبرة اكثر من 15 عام فى كبري الشركات والمؤسسات بالكويت، مع المام كامل باعمال وانظمة ومهام قسم الموارد البشرية والشئون الادارية وانظمة وقوانين العمل بالكويت .... مرفق السيرة الذاتية :-


السيرة الذاتية
البيانات الشخصية:
الاسم : احمد ابراهيم ابراهيم الزرباوى
الجنسية: مصري
الحالة الاجتماعية: متزوج
الهاتف: 99707XX..إضغط ليظهر الرقم 965 +
البريد الالكتروني : zerbawi@yahoo.com
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬__________________________________________________________________
المؤهل العلمي : بكالوريوس تجارة – محاسبة 1981 – جامعة القاهرة – مصر
__________________________________________________________________
الخبرات العلمية:

1- المؤسسة الوطنية لنقل الركاب الداخلي : ( سبتمبر 2018 – ديسمبر 2020 )
 الوظيفة : مسئول اداري وموارد بشرية

2- شركة ريم العقارية (ش.م.ك.ع) - الكويت : - 16 سنة ( نوفمبر 2001 – ابريل 2018 )
 الوظيفة: مساعد مدير الشئون الادارية

 الواجبات والمهام الوظيفية:
• تطبيق السياسات والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية والتأكد من تنفيذ اللوائح الادارية للشركة بما لا يخالف قانون العمل الكويتي 6 لسنة 2010 وتعديلاته.
• الإشراف على إعداد برنامج للموارد البشرية وتطويره اولاً بأول.
• إعداد وتحديث سياسات واجراءات العمل واللوائح الخاصة بالموارد البشرية.
• تحديث الوصف الوظيفي للوظائف القائمة، والمشاركة في إعداد الوصف الوظيفي للوظائف الجديدة.
• تحديد احتياجات الشركة من القوى العاملة.
• إعداد تقييم الأداء السنوي للموظفين ورفع التقارير للمدير العام .
• إعداد خطة التدريب السنوية للإدارة العليا والإدارة التنفيذية وموظفي الشركة ومتابعة تنفيذها.
• إعداد خطة الإجازات السنوية بالتنسيق مع مدراء الإدارات.
• إعداد كشوف الزيادات السنوية - والمكافآت (البونص) المقرر ة حسب السياسة المعتمدة للشركة.
• الإشراف على إعداد الرواتب الشهرية - الإجازات – الأجور الإضافية – القروض – الخصم والاضافة...الخ
• الاشراف على تحويل الرواتب الشهرية ومستحقات الإجازات الدورية الى البنوك اون لاين.
• الإشراف على إجراءات التعيين وعقود العمل وإنتهاء الخدمة ومراقبة تنظيم وحفظ ملفات الموظفين.
• الإشراف على برنامج بصمة الحضور والإنصراف ، وتوجيه كتب الإنذارات ، واعداد التقارير الدورية.
• اعداد مستحقات نهاية الخدمة – وتقارير مخصصات مكافأة نهاية الخدمة والإجازات الدورية.
• تلبية إحتياجات الشركة من مواد القرطاسية والمطبوعات والأثاث والأجهزة المكتبية.
• الإشراف على إنجاز المعاملات الخاصة باقامات الموظفين لدى ادارات ( القوى العاملة – شئون الاقامة )
• إنجاز معاملات الموظفين ( اون لاين ) لدى كل من (مؤسسة التأمينات الاجتماعية – برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة).
• مسئولية إبرام وتجديد عقود تأمين ( إصابات العمل – العلاج الطبي – خيانة الأمانة – الأموال – الحريق والسرقة..الخ ) مع شركات الـتأمين ومطالبات التعويض الخاصة بها.
• الإشراف على إصدار وتجديد وحفظ المستندات الرسمية للشركة لدى الجهات الحكومية المختلفة .
• إعداد اعلانات التوظيف وحضور المقابلات الشخصية للمتقدمين للوظائف الجديدة.
• المشاركة فى إعداد وتنفيذ خطة الأنشطة الترفيهية والإجتماعية لموظفي الشركة.
• دراسة مشاكل الموظفين الخاصة بالعمل ، والمشاركة في لجان التحقيق ورفع التقارير للمدير العام.

 مهام اخرى :
- رئيس لجنة المشتريات - رئيس لجنة جرد الاصول بالشركة
- عضو لجنة المناقصات واعتماد الموردين بالشركة.
 برامج تدريب متنوعة:-
- في مجال ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين والتأهيل والتطوير الإداري والوظيفي.

 المهارات الاخرى :
- العمل الجماعي والاندماج ضمن فريق عمل والقدرة على حل المشكلات.
- القدرة على التكيف والمرونة والقيام بمهام متعددة.
- تحمل المسئولية والولاء والعمل الجاد.

 اللغات : العربية - الانجليزية
 الهوايات : كرة تنس الطاولة – صيد السمك – مشاهدة كرة القدم
 الاقامة : مادة 18 - قابلة للتحويل - سارية حتى ديسمبر 2021
 رخصة قيادة خاصة + سيارة